第012号 

案由:关于加强通州区城市公共服务类岗位安置农村地区劳动力就业的提案

单位：工会界

拟建议承办单位：

召集人：吕庆申

      2019年1月4日

联系人姓名：吕庆申  

通讯地址：通州区玉带河大街286号（通州区总工会）

电话：13701303109

邮政编码：101100

审查意见：同意立案

通州区政协提案委员会

2019年1月11日

问题及分析：

近三年来，北京市加快落实首都城市战略定位，疏解非首都功能。一方面，在疏解整治促提升的大环境下，较多产业得到疏解，大部分职工因岗位减少而失业，这种现象在使用农村地区劳动力较多的劳动密集型产业尤为突出；另一方面，北京加大生态涵养地区的整治工作，对水源保护地区的产业发展带来较大影响，部分农村地区劳动力无业可就，生活来源难以保障。通州区作为北京市城市副中心，随着建设进程的逐步推进，棚户区改造、大范围建设征地、大批企业调整退出等因素导致失业人群增加，尤其是农村地区劳动力转岗就业难度大。与此同时，随着经济的不断发展，城市公共服务类岗位用人需求也不断增加。为推进本区农村地区劳动力资源与城市共同服务类岗位有效对接，鼓励农村地区劳动力整建制、跨区域输出就业，实现“成建制、走得出、留得住、干得好”的目的，促进农村劳动力增收，通州区应全力推进农村劳动力安置工作。

建议：

一、成立领导小组，提高责任意识。

应由政府就城市公共服务类岗位安置就业成立专门的领导小组。领导小组应经常与用工单位、劳务派遣公司进行定期交流，掌控全面工作。应当经常性的召开例会，研究解决现实中出现的问题，部署相应解决方案。

二、加强对接，开发更多与本地劳动力匹配的岗位。

争取在行政办公区内岗位纳入城市公共服务类岗位的基础上，将北京友谊医院、安贞医院、国家大剧院等文化、交通、卫生等方面的用工以及绿心建设等方面产生的岗位全部内如到城市公共服务类岗位中，并提前与用工单位对接，掌握岗位需求。

定期与劳务派遣公司召开交流对接会，开发更多与本地劳动力学历、技能等综合素食较为匹配的岗位。

三、加强培训力度，提高本地劳动力就业技能水平。

针对行政办公区用工需求，在开展建筑物消防员、智能楼宇管理师、维修电工等职业技能培训的基础上，增设保洁员、绿化工、观光车驾驶员、餐厅服务员等基础工种的对接培训，提高本地劳动力的就业技能。此外，与用工单位加强对接培训，对于其他环卫、保洁、保绿等要求相对不高，经过培训可以上岗的公共服务类岗位，提供免费培训。

四、突出专场招聘，进一步提高人岗对接精准度。

针对开发出的岗位实际情况，积极协调做好招聘工作，加强提供精细化招聘服务，实现人岗精准匹配。

五、适当放宽招聘条件，提高待遇水平。

一方面，根据通州区劳动力的实际情况，适当放宽用工条件，尤其对于会务服务、保洁、保绿等经过简单培训可上岗的工种，适当放宽年龄、身高等硬性条件要求。另一方面，除2500元公共服务类岗位补贴外，提供与市场相符的工资待遇，增强岗位吸引力。