提起通州区政协委员、新光大中心项目副总经理夏婷婷，新光大中心的企业负责人和公寓居民都不陌生。在北京城市副中心工作十一年、担任政协委员三年，她始终把城市综合体运营一线作为履职阵地，把企业、居民和商户的日常需求转化为履职观察，在服务北京城市副中心发展大局中体现委员担当。

        新光大中心汇集30余家重点企业，办公人群近万人，有着5000余名常住居民，加上日常商业消费流动人群，人口总量接近2万。企业员工就餐的需求、公寓居民的社区融入需求、直播电商等新业态行业在政策申报中的卡点……都是她关注的社情民意源头。她逐家走访、逐条记录，把企业心声、居民期盼递上去，“扎根一线的委员，价值恰恰在于‘近’：离发展现场近，离企业冷暖近，离居民生活近，能把日常小事，变成说得上话、办得成的事。”

　　 履职不止于倾听，更在于解题。夏婷婷了解到，几位企业员工相关证件办理遇到卡点，而就医、购房等需求迫在眉睫。她急企业员工所急，主动服务企业，积极对接通州区相关部门，了解到区里已开通绿色通道，当日下午便帮助企业申请成功。
　　 比办成一张证更具长远意义的，是推动“一类事”的解决。走访中她发现，通州已经建立“运河英才”标准化评定体系，为各类人才提供了清晰认定路径。但大量具备丰富经验的新业态从业者，以及非遗传承人、专项领域工匠等，因评价维度较为单一而未能完全纳入认定范围。她结合产业园区运营观察，建议在“运河英才”标准化路径之外增设特殊评定通道，为确有专长但不符合常规条件的人才开辟补充认定渠道。这一建议得到充分重视，区人才局研究后完善了人才评定机制，让辖区新业态企业中的实操型、技能型人才也能获得认定支持。

　　 这些看似都是小事，却件件关系着企业和人才的去留。正是从这些小事里，夏婷婷看清了下一步履职的方向。她表示将继续立足本职、扎根一线，围绕楼宇经济提质增效、外资企业服务、人才安居保障、城市综合体治理等深入调研、务实建言。“工作中解决企业员工的实事难事，让更多人在这里找到归属，这本身也是政协委员价值的体现。北京城市副中心在成长，我的履职永远在路上。”夏婷婷说。